공인노무사의 주요 업무

노무사(공인노무사)는 노동법 및 인사·노무 분야의 전문가로서, 주로 기업이나 근로자에게 노동 관련 법률 자문과 대리 업무를 수행하는 직업입니다. 공인 자격시험(공인노무사 시험)을 통과해야 하며, 변호사와 유사하게 법률 사무를 일부 대리할 수 있는 전문 직역이기도 합니다.

다음은 공인노무사의 주요 업무를 요약한 것입니다:

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✅ 1. 노동 사건 대리

• 부당해고·징계 사건 등 노동위원회 사건 대리
• 근로자 또는 사용자(기업) 측의 진정, 구제 신청 대리
• 노동청 조사 대응

✅ 2. 노무관리 자문

• 근로계약서, 취업규칙, 인사규정 작성 및 개정
• 임금체계 설계(성과급, 연봉제 등)
• 근로시간, 연차휴가, 휴게시간 등 근로기준법 적용 자문
• 기업의 근로감독 대응 지원

✅ 3. 4대 보험 및 인사 실무 대행

• 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 신고·정산
• 급여 명세, 퇴직금 계산, 해고 시 정산 등 실무 지원

✅ 4. 산재보상 업무

• 산재보험 요양 신청, 보상청구 등 근로자 지원
• 사업주의 산재 위험 관리 자문

✅ 5. 노사관계 컨설팅

• 노조 설립·교섭 대응 자문
• 단체협약 작성, 임단협 전략 수립
• 노동쟁의 조정 및 중재

✅ 6. 근로자 대상 상담 및 구제 활동

• 임금체불, 퇴직금 미지급, 부당해고 등에 대한 근로자 측 상담 및 소송 전 대응
• 사회적 약자(비정규직, 이주노동자) 지원 업무

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🎓 진입 방법

• 공인노무사 시험(1차~3차) 합격 → 실무 수습 후 자격 취득
• 법학적 지식과 더불어, 실무에서는 회계, 인사, 조직, 심리 등 융합지식도 활용됨

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🏢 활동 영역

• 노무법인, 인사노무팀(기업), 컨설팅 회사
• 개업 노무사로서 독립 사무소 운영
• 공공기관 또는 노동 관련 시민단체 활동

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